Con la llegada de la pandemia aparecieron nuevas formas de trabajar, de actuar y de consumir. Las empresas comenzaron a implementar la modalidad del teletrabajo para continuar con las operaciones del negocio; el ecommerce creció a un ritmo sorprendente, se dispararon las teleconferencias y el uso de plataformas como Netflix. Todos ellos son ejemplos de …
Si aplicar innovación a la gestión empresarial redunda en amplificar las posibilidades en todas sus dimensiones: mayor valor, menor costo y mayor alcance. Entonces si aplicamos las herramientas de innovación a la gestión de Talento Humano, podemos amplificar sus resultados. En este artículo se explica una metodología para hacer innovación en la gestión de Talento …
El benchmarking consiste en tomar «comparadores» de procesos de trabajo que pertenezcan a organizaciones que evidencien las buenas prácticas sobre el área de interés, con el propósito de transferir el conocimiento de las buenas prácticas y comparar la gestión. Desde que se inició esta metodología, ha sido una excelente forma de compararse y también de …
¿Cuántas horas de capacitación al año es una buena práctica? Leer más »
Desde que comenzó la pandemia en marzo del 2020, cada empresa se enfrentó por lo menos a cuatro retos estratégicos. Garantizar la continuidad de las operaciones del negocio, asegurándose de seguir produciendo y ofreciendo soluciones a los clientes. Hacer más eficientes las operaciones de manera que, estas ganancias de eficiencia, tuvieran un impacto directo en …
Si algún sector industrial o empresarial requiere de mejoramiento y formación, son las Pequeñas y Medianas Empresas (Pymes) que mayoritariamente, no disponen de gerentes y profesionales formados en las competencias que les permiten afrontar la actual crisis con mayores capacidades. Expertos de todo el mundo recomiendan cambiar las estrategias, digitalizar los procesos, centrarse en productos …
