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Me defino como un lector curioso, me gusta estar actualizado de los nuevos enfoques y estudios del mundo de los negocios, la innovación, y la gerencia. 

Bajo ese enfoque, inicié la publicación de mi primer libro titulado: “Competencias gerenciales para el liderazgo del futuro”; en él traté de plasmar mi experiencia profesional combinando los aspectos teóricos con la práctica de mis años de trabajo en empresas venezolanas.

El liderazgo es alinear a los colaboradores para conseguir resultados, el liderazgo se aprende incorporando comportamientos de influencia.

Posteriormente escribí sobre innovación en el libro que titulé: “Innovación el único camino”, ofreciendo mi aporte con un enfoque práctico que permite aplicar la innovación en los diferentes entornos de las empresas latinoamericanas. Esta temática me ha apasionado al punto que actualmente doy clases, conferencias y sigo escribiendo artículos sobre el tema.

La innovación son ideas más ejecución que se convierten en valor para el cliente.

Cuando conocí sobre los modelos de competencias, comprendí su valor y por qué las empresas buscan desarrollar las competencias clave del negocio en su personal.

De ese entendimiento, salió un tercer libro cuyo título es: “Transformar de las ideas a los hechos”, donde se plasma la explicación del modelo de competencias y cómo éste permite transformar vidas y negocios.

Las competencias son comportamientos observables y predictores de éxito.

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