Al diseñar un nuevo curso, debe evaluarse cómo se verá el contenido de aprendizaje y revisar cuál será la experiencia de los participantes con el contenido. Diseñar contenido de aprendizaje es más que hacer las cosas «bonitas». De hecho, «bonito» es solo una pequeña parte del proceso de diseño. Realmente se trata de elaborar una estrategia …
A pesar de que las encuestas y las estadísticas del mundo laboral indican que la mayoría de las empresas grandes y medianas se fueron al modelo de teletrabajo, la realidad es que un bajo porcentaje de ellas han realizado cursos que expliquen qué es el teletrabajo, cómo se debe realizar y cuáles son los factores …
La pandemia ha cambiado la forma de trabajar, muchos empleados están actualmente trabajando desde sus casas lo cual ha generado cambios importantes en sus rutinas. Esta nueva situación laboral en muchas empresas no ha sido debidamente implementada y los colaboradores no han recibido un adecuado entrenamiento y capacitación, trayendo como consecuencia, ineficiencias, desmotivación, estrés, con …
Cómo atraer y retener talento con una cultura de teletrabajo exitosa Leer más »
El benchmarking consiste en tomar «comparadores» de procesos de trabajo que pertenezcan a organizaciones que evidencien las buenas prácticas sobre el área de interés, con el propósito de transferir el conocimiento de las buenas prácticas y comparar la gestión. Desde que se inició esta metodología, ha sido una excelente forma de compararse y también de …
¿Cuántas horas de capacitación al año es una buena práctica? Leer más »
Desde que comenzó la pandemia en marzo del 2020, cada empresa se enfrentó por lo menos a cuatro retos estratégicos. Garantizar la continuidad de las operaciones del negocio, asegurándose de seguir produciendo y ofreciendo soluciones a los clientes. Hacer más eficientes las operaciones de manera que, estas ganancias de eficiencia, tuvieran un impacto directo en …
