El impacto de la pandemia del Covid-19 sobre la economía de Latinoamérica y el Caribe ha sido profundo. La Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) estimaba que para finales de 2020 un 21 por ciento de las micro, pequeñas y medianas empresas (Mipymes) podrían cerrar. El informe Sectores y empresas frente al […]
Cinco beneficios de la formación online para las Mipymes Leer más »
La capacitación en las Micro, pequeñas y medianas empresas (Mipymes) es crucial en tiempos tan complejos marcados por una crisis sin precedentes que ha provocado la pandemia del COVID-19. Esta crisis ha dejado a su paso la pérdida de empleos y el cierre de numerosas empresas. Aún no se sabe con certeza cuándo podría estabilizarse
Importancia de la capacitación eficiente en las Mipymes Leer más »
Con la llegada de la pandemia aparecieron nuevas formas de trabajar, de actuar y de consumir. Las empresas comenzaron a implementar la modalidad del teletrabajo para continuar con las operaciones del negocio; el ecommerce creció a un ritmo sorprendente, se dispararon las teleconferencias y el uso de plataformas como Netflix. Todos ellos son ejemplos de
Capacitación 2021: Webinar o formación online Leer más »
Si aplicar innovación a la gestión empresarial redunda en amplificar las posibilidades en todas sus dimensiones: mayor valor, menor costo y mayor alcance. Entonces si aplicamos las herramientas de innovación a la gestión de Talento Humano, podemos amplificar sus resultados. En este artículo se explica una metodología para hacer innovación en la gestión de Talento
¿Cómo innovar en la gestión de Talento Humano? Leer más »
Al diseñar un nuevo curso, debe evaluarse cómo se verá el contenido de aprendizaje y revisar cuál será la experiencia de los participantes con el contenido. Diseñar contenido de aprendizaje es más que hacer las cosas «bonitas». De hecho, «bonito» es solo una pequeña parte del proceso de diseño. Realmente se trata de elaborar una estrategia
El diseño es más que colores que combinan Leer más »
